はじめに
「転職したい・・・でも失敗したらどうしよう。」
「転職したいけど今よりお給料が下がるのは嫌」
「在宅ができる職場に転職したいけど私にできるかな・・・」
転職について考え始めたにも関わらず、
転職に対して不安な気持ちがあるからこそ、一歩が出ないことはありませんか？
でもそれは、とても真面目で慎重な証拠でもあります。
転職は人生の大きな選択となりますよね。
だからこそ“勢い”ではなく、“確認”が大切だと思います。
この記事では、
私の経験も踏まえつつ、転職で失敗しないために見るべきポイントを解説します。
まずはここから：なぜ転職したいのか？
転職活動を始める前に、必ずやってほしいことがあります。
それは、
「なぜ転職をしたいのか？」と深堀をして考えていくことです。
どうして、なんのために転職をしたいのかが分からないと、
今後どのような軸で会社を選ぶのか、どんな条件だと働きたいか、という軸となるものが
曖昧となります。
その結果、入社したあとに思っていたのと違う・・・ということになる可能性があります。
転職で失敗しないためにも、まずは軸を深堀していくことが大事だと考えられています。
① 何を変えたいのか？
転職をしていざ働き始めることをイメージしてみてください。
何が変化していたら気持ちよく働くことができるでしょうか。
現職が「なんとなく嫌」ではなく、具体的に言語化するようにしましょう。
これがクリアにできていない場合、
転職後にやっぱり転職前が良かった・・・と失敗だと感じてしまうかもしれません。
② 何はそのままがいいのか？
変えたいところは思いつくかもしれませんが、
今の会社にも、良い部分はあるはずです。
転職後に、前の方がよかったなぁと感じてしまわないためにも、
どうしても譲れないポイントというのは、指標としてもっておくことがおすすめです。
これを明確にしておかないと、転職後に「前の方がよかった」となりがちです。
そして、変えたい部分と、変えたくない部分、どちらが強いかどうか、
天秤にかけて考えてみましょう。
自己分析をする
転職で失敗しない人は、
企業分析よりも先に自己分析をしています。
これは、今後企業選びをする際の軸となります。
なぜ転職をしたいと感じたのかと同じように、
自己分析ができていないと、
入社後のミスマッチを引き起こしてしまうかもしれません。
転職に成功した！と思えるように、まずは素直な気持ちで自己分析を始めてみましょう。
自分が楽しいと感じることは？
仕事をしていてどんなことが楽しいと感じますか？
例えばですが、人と関わることが好きな人が、
もくもくと作業することが求められる職場に行くこととなれば、
人と関わらない環境に対し、つらく感じてしまい、
転職に失敗したと感じてしまうことでしょう。
つまり、
自身の楽しい、快適だと思える環境から離れてしまわないためにも、
このような軸を決めておくことが必要となります。
ストレスを感じるのは？
一方でストレスを感じやすいのはどんな場面かどうかも考えておきましょう。
「単に疲れた」
「何となくしんどいから」
という不明確なまま転職活動をしてしまうと、
企業選びで躓いてしまう可能性があります。
ここを把握しないまま転職すると、失敗へとつながるかもしれません。
何にストレスを感じていて、変えたいのか、
もしくは、少しストレスに感じてしまうが、環境が変わればストレスに耐えることができそうか、
等、優先順位も考えておくのがおすすめです。
譲れないポイントを決める
そして、自己分析ができましたら、転職後に後悔しないためにも、
「絶対に譲れない条件」をしぼっていきます。
例えば・・・
ほんとは全部叶えたいですよね。
ただ、全部叶えようとすると苦しくなります。
優先順位を決めることが大切です。
失敗しないために見るべきこと
ここからが本題です。
① 社風が合いそうか
会社の雰囲気は入社後長く働くためには重要です。
面接での雰囲気、社員の表情、言葉遣いなどもヒントになります。
落ち着いた環境でゆったりと働きたい人だとすると、
体育会系でガツガツとコミュニケーションをとって働く必要があれば、
どうしてもしんどくなってしまいますよね。
一方で、残業もしたい、ガツガツ働きたい！という人が、
落ち着いた職場で、ゆったりと働く場合、
なんだか物足りないな、と感じてしまい、ギャップが発生してしまうかもしれません。
実際に、面接に行って人事の方と話してみたり、
可能であるなら社員訪問等ができるとなおいいかもしれません。
② 勤務体制が希望通りか
自身の譲れない部分を考えるとお伝えしましたが、
勤務の体制として、おおむね希望が通りそうか、というのを見ておくことが大事です。
「制度がある」ことと
「実際に使われている」ことは別です。
実際に、在宅をしている人の割合、有給取得率等、
面接で聞けることは聞いておくのが良いと考えています。
③ 求人内容と実際の話に違いはないか
面接で話した内容と、
に違いがないか必ず確認しましょう。
内定をもらい、入社を決めた後に、
言われていたお給料と違う、賞与がなかった、等、
不一致がある場合も、転職に失敗したなぁと感じるきっかけになります。
求人票と、実際が異なっているなんて本当はあってはいけないことですが、
経験上、まったくなかったとは言えないため、ここは確認をしておくことが重要です。
もしも人事への質問をして、曖昧な回答が返ってくる場合は、要注意です。
④ 今後のキャリアを叶えられそうか
その会社で3年後、5年後どうなっているか想像できますか？
今、単に逃げたいからどこでも転職できればいい・・・という場合もあるかもしれませんが、
今後のキャリア、給与、生活を考えると、長く働くことは、やはり大事ですよね。
「今」だけでなく「未来」も考えてみましょう。
⑤ ライフステージが変わっても続けられるか
結婚、出産、介護など、人生は変化します。
その時も続けられる会社か？
制度だけでなく、実際に利用している人がいるかも重要です。
一つ、私の経験としてですが、
独身の人、男性が多い、女性が多い、年配の人が多い・・・というなにか偏ったものがある場合、
私自身は疑問を感じてしまいます。
なぜかというと、私自身、子供はいませんでしたが、
周りの人たちは、年齢、性別問わず独身の人が多い職場で働いていた時期がありました。
私自身、既婚だからといって何か特別なことはいらないと思っていましたが、
想像以上に家族との時間がとれない・・・ということがありました。
土日も、夜もシフトに入る必要があると、
家庭の時間を優先したい私にとっては、ストレスのかかる環境となってしまいました。
⑥ ネガティブな理由だけになっていないか
「今の会社が嫌だから」
だけで動くと転職に失敗しやすいです。
・本当にやりたいことがあるか
・次の会社に期待していることは何か
前向きな理由も必要ですよね。
時には、どうしようもない人間関係のストレスから逃げたくて転職をするというケースもあるでしょう。
そんなときも、どんな同僚の人が多いのか、一緒に働く人はどんなタイプの人が多そうか、というのだけでも考えてみるといいと思います。
⑦ 口コミを見るのもOK
口コミは参考になります。
もし、
場合は注意。
ただし、全てを鵜呑みにしないことも大切です。
⑧ 自分のスキルを活かせる環境か
自分の強みが活かせない環境はつらいです。
自分の価値が発揮できる場所かを見ましょう。
私の失敗談
① 働き方が現場で浸透していなかった
周りの同僚は独身者が多く、家庭がある自分には働き方が合いませんでした。
面接では「柔軟な働き方が可能」と言われ、1日の働き方例も見せてもらいました。
ただ現場では浸透しておらず、結局家族での時間を確保できなくなり、
しんどくなり退職してしまいました。
これは制度と現実は違う、という学びでした。
現場で働く人とのコミュニケーションを図っていたり、入社前に少しでも口コミを見ていれば防げたかもしれません。
② 既婚を伝えた瞬間、空気が変わった
最終面接まで進み、評価も良さそうでした。
でも独身だよね？寮に入ることもできるよ？という話の流れになり、
既婚であることを伝えた瞬間、面接官全員の表情が曇りました。
結果は不採用でした。
でも今思えば、不採用でよかったと思います。
今後もし出産等をしていたら、その会社では休みを取ることができなかったかもしれません。
価値観が合わない会社だったのです。
軸を決めてから動こう
転職で失敗する人は、「条件」から入ります。
失敗しにくい人は、「軸」から入ります。
・私はどんな働き方をしたい？
・どんな人生を送りたい？
それを決めてから企業を見ると、ブレにくくなります。
まとめ
転職に失敗しないために見るべきことは、
そして何より、
自分の軸を持つこと。
転職は逃げではありません。
より良い環境を探す行動です。
焦らなくて大丈夫。
慎重なあなたは、きっと後悔の少ない選択ができます。
転職に失敗しないためにも、もし何かした参考になると嬉しいです。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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